Your strategic

HR-business partner

Machen Sie HR zum Produktivitätstreiber in Ihrem Unternehmen.

intro

„Wir verstehen die Herausforderungen von Personalverantwortlichen ganz genau, weil wir selbst in Unternehmen in HR-Verantwortung gestanden haben.“

Marina Malkowski, CEO

beratung

HR-Beratung von SF: Mehr Praxis, weniger Theorie

Systematisch Mitarbeitende anwerben

Neue Fachkräfte und Talente sind überlebenswichtig, um Stabilität und Wachstum zu sichern – gerade bei Start-Ups und im Mittelstand. SF unterstützt Unternehmen dabei, systematische Such- und Anwerbeprozesse zu erarbeiten, die nachhaltig Resultate bringen.
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Planvoll Mitarbeitende halten

Die Geschäftsführung ist heutzutage mit dafür verantwortlich, ob Mitarbeitende bleiben oder gehen. Gemeinsam mit Unternehmen entwickelt SF individuelle Strategien zur Verringerung von Fluktuation, um sie dann reibungsfrei in die Praxis zu überführen.
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Motivierendes Arbeitsumfeld schaffen

Nichts Neues, aber dennoch wahr: Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind produktiver. SF unterstützt Unternehmen dabei, Konzepte für ein motivierendes Arbeitsumfeld und andere Anreize zu erarbeiten und diese praxisgerecht umzusetzen.
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Ihr strategischer

HR-Vorsprung beginnt hier!

Aktuelle Praxis optimieren, zukünftige HR-Anforderungen strategisch angehen. Machen Sie Ihre HR zum Produktivitätstreiber und Wettbewerbsvorteil.

Unsere Beraterinnen und Berater

Unser erfahrenes Kern-Team begleitet Sie in allen Phasen der Zusammenarbeit – umfassend und vertrauensvoll. In den Projekten steht Ihnen zudem die ganze Expertise unseres breiten Freelancer-Netzwerks zur Verfügung.

CEO & Co-Founder

„Ich sehe meine Aufgabe darin, Klarheit zu schaffen: Was ist zu tun? Und: Was ist zuerst zu tun? Ich möchte meine HR-Kolleginnen und Kollegen und die Geschäftsführung durch den Dschungel der Markterwartungen navigieren und essentielle Veränderungen anstoßen. Indem wir unser Know-how kombinieren und gemeinsam systematisch arbeiten, schaffen wir Zukunftssicherheit für Ihr Unternehmen.”

Business Consultant

“Die Generation Z tickt anders. Unternehmen müssen kreativ werden, um sich als attraktive Arbeitgebende zu positionieren. Originelle und individuelle Strategien, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen zu entwickeln ist dabei meine Hauptaufgabe.  Als kreativer Kopf unseres Teams und Vertreterin der Generation Z öffne ich den Blick auf eine neue Generation von Talenten.“

Business Consultant

"Ziele gemeinsam klar definieren und dann geduldig in die Tat umsetzen. Ich weiß aus Erfahrung, wie das geht: Wissen und Ressourcen unserer Klienten verstärken und mit unserem Know-how und unseren Tools zusammenbringen. Dabei ist mir eine systematische und digital unterstützte Arbeitsweise besonders wichtig."

CEO & Co-Founder

“Wir als Geschäftsführung von SF engagieren uns leidenschaftlich dafür, strategische Weichen für erfolgreiche HR-Lösungen zu stellen. Mit tiefgreifenden Marktkenntnissen und einem klaren Blick für das Wesentliche unterstützen wir Unternehmen effektiv in ihrer Entwicklung und sehen unseren Purpose darin, die Personalarbeit zu revolutionieren und nachhaltig zu gestalten.”

Zertifikate

Ausgezeichnet

Ausgezeichnete Leistungen für unsere Klienten sind uns natürlich am Wichtigsten. Aber wir sind stolz darauf, dass unser Engagement für Innovation in der Personalbranche auch von anderen wahrgenommen wird.

Aktuelle Themen

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neuesten Entwicklungen und Trends in der HR-Branche.
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Systematisch Mitarbeitende anwerben

Mit SF die Digitalisierung nutzen:
Mit SF-Erfahrung menschliche Prozesse gestalten:

Planvoll Mitarbeitende halten

SF-Erfahrung aus der eigenen Praxis:
SF-Erfahrung mit zwischenmenschlicher Kommunikation: 

Motivierendes Arbeitsumfeld schaffen

SF analysiert aus der HR-Perspektive:
SF unterstützt die Transformation mit Blick auf individuelle Aufgaben: