skill-fisher - Unser Ziel

Wir wollen Recruiting & HR wieder einfach und zukunftssicher machen. Dabei arbeiten wir gemeinsam mit Dir an Deinem Unternehmen, um Deine Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Als skill-fisher ist es unser Ziel Dein zuverlässiger Partner im Personalwesen zu werden.

Dein skill-fisher Team

Unser Team unterstützt Dich bei allen Fragen zum Thema Recruiting und Human Resources. Du profitierst von unserer insgesamt über 22 jährigen Expertise und Hands-on Mentalität.  

Geschäftsführung und strategische Managementberatung

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Geza Brugger

Co-Geschäftsführer

Permanent Recruiting

Anna Welzel

Teamlead

Permanent Business

Ricarda Harsch

Talent Acquisition Manager

HR Taskforce

Anne-Lina Knitsch

HR Operations Manager

Kira Braun

HR Operations Manager

Sales & Customer Relations

Stefanie Kühn

Account Executive

Anika Bürger

Sales Development Representative

Marketing & Sales

Jakob Cuber

Head of Marketing

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Wir machen Recruiting einfach

skill-fisher setzt sich aus erfahrenen Berater:innen zusammen, die täglich auf der Suche nach neuen Talenten ihr Netzwerk erweitern.  

Wir arbeiten anders als der Großteil unserer Marktbegleiter. Wir stehen für den persönlichen Kontakt, individuelle Beratung und arbeiten mit den Kund:innen statt für die Kund:innen. 

Unsere Werte

Toleranz bei skill-fisher

Bei skill-fisher schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Wir behandeln alle Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen mit Respekt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Glauben. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, die besten Talente zu identifizieren und die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Toleranz ist für uns ein zentrales Element für nachhaltigen Erfolg. 

Offenheit bei skill-fisher

Wir glauben, dass Offenheit und Transparenz der Schlüssel zu vertrauensvollen Beziehungen sind. Daher kommunizieren wir klar und ehrlich mit unseren Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Wir sind offen für neues Wissen, neue Technologien und Ideen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Durch diese Offenheit schaffen wir eine dynamische Arbeitsatmosphäre, die Fortschritt und Zusammenarbeit fördert.  

Wertschätzung bei skill-fisher

skill-fisher baut auf der Wertschätzung jedes Einzelnen, sowohl intern als auch extern. Wir erkennen die individuellen Stärken und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen an und fördern ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Gleichzeitig schätzen wir die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund:innen und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, um sie bestmöglich zu unterstützen. Wertschätzung ist für uns der Grundstein einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einer langfristig zufriedenen Kundschaft.