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SF - Wer wir sind und wie wir sind...

...und was Ihnen das nützt.

SF ist Ihr innovativer HR Business-Partner in der D-A-CH-Region.

Wie keine andere Beratung, verbinden wir bodenständige Eigenerfahrung mit systematischer Fachkenntnis und strategischem Know-how. Die aktuellsten Entwicklungen und Trends im HR-Bereich beobachten wir mit großem Rechercheaufwand und destillieren für unsere Klienten stets die praktikabelsten Lösungen heraus. Kurz: Von SF bekommen Sie zukunftssichere Strategien und eine solide, praxisorientierte Umsetzung.
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Detail

Gemeinsam arbeiten, gemeinsam erfolgreich sein

Zusammenarbeit heißt für uns: Gemeinsam Ziele definieren und unser gesammeltes Wissen und Engagement systematisch einsetzen. Wir packen überall mit an, auch bei ungeliebten Aufgaben, denn Sie sollen sich stets auf uns verlassen können.
Wir setzen auf individuelle Projektmethoden, die Stärken und Schwächen, vorhandene Strukturen und Präferenzen berücksichtigen und nutzen. Unser eigenes unternehmerisches Denken hilft uns dabei, sich in Ihre Situation hineinzuversetzen.

Wir beraten auf Augenhöhe und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den HR-Kolleginnen und Kollegen zusammen. Am Anfang steht deshalb ein gemeinsamer Workshop, um eine klare Projekt-Timeline mit Meilensteinen zu entwickeln und Transparenz zu schaffen. Solide aufgesetzte Frameworks vermeiden zudem Wissenslücken und fördern Vertrauen, Qualität und Zielorientierung.

Unsere Werte

Unverrückbare Werte sind das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, denn sie stiften Vertrauen – intern wie extern. Sie sind der Leitfaden, der unser Team vereint und uns mit unseren Klienten zusammenbringt, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.
Weiterentwicklung
Ein ständiger Prozess – für unser Team und unsere Klienten. Wir hören nie auf, zu lernen, ermutigen auch die Unternehmen, mit uns in einen fortlaufenden Lernprozess einzusteigen.  So schaffen wir innovative Lösungen, die die HR-Branche transformieren und unser Team und damit auch unsere Klientinnen voranbringen.
Vertrauen
Wir bauen auf offene Kommunikation und Transparenz, um ein Umfeld zu schaffen, in dem unser Team und unsere Klientinnen sich aufeinander verlassen können. Integrität und ein hoher ethischer Standard sind für uns der Königsweg, um erfolgreiche und nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Nachhaltigkeit
Wir setzen auf langfristige Strategien und dauerhafte Lösungen. Wir setzen auf nachhaltige Arbeitsumgebungen und ebensolchen Umgang mit Mitarbeitenden. Denn es sollen nicht nur  aktuelle Bedürfnisse erfüllt, sondern zukunftssichere Strukturen und Kulturen geschaffen werden.
Wertschätzung
Wir respektieren die Meinungen und Beiträge aller Stakeholder und kommunizieren auf Augenhöhe. Dadurch schaffen wir ein harmonisches Miteinander, in dem sich unser Team und unsere Klienten zu ihrem Besten entfalten können.
Teamwork
Wir fördern eine Kultur des Miteinander, bei der unser Team und unsere Klientinnen ihre Kräfte bündeln und mit vereinten Kräften schneller zum Ziel kommen.
Entrepreneurship
Wir fördern eine unternehmerische Denkweise, die sowohl unser Team als auch unsere Klienten dazu befähigt, Entscheidungen ohne Scheuklappen zu treffen und initiativ zu handeln.

Unsere Historie

2017

Gründung in Wien
Schwerpunkt: Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Digital Economy.

2018

Weiterer Standort in Berlin
Mit dem zweiten Standort Berlin, und dem dort vorhandenen Talentreservoir, positioniert sich SF als strategischer HR-Business-Partner für die gesamte D-A-CH-Region. Präsenz an beiden Standorten ist ein entscheidender Vorteil, um eine optimale Betreuung der Klienten sicherzustellen und neue hinzu zu gewinnen.

2020

Neues Management mit neuer Ausrichtung
Das neue Management verfolgt ein radikal neues Konzept. Statt lediglich kurzfristig Symptome zu lindern, wird nunmehr auf eine gründliche "Wurzelbehandlung" gesetzt, die HR langfristig als Management-Thema etabliert. HR ist keine Personalverwaltungsstelle mehr, sondern wird als Produktivitätstreiber innerhalb der Unternehmen gedacht. Die Kombination aus strategischer Grundlagenarbeit und praxisorientierter, bodenständiger Umsetzung wird zum Markenzeichen von SF.

2024

Neues Office am Berliner Ku’damm
Gegründet haben wir uns aus dem Spirit eines Start-Ups. Mit dem Bezug unserer neuen Geschäftsräume auf dem Boulevard Kurfürstendamm in Berlin sind wir jedoch ein bisschen erwachsener geworden. Hier in unmittelbarer Nähe der weltberühmten Gedächtniskirche und dem Waldorf Astoria bieten wir unseren Projekt-Teams, unseren Klientinnen und Gästen jetzt eine professionelle und großzügige Arbeitsumgebung.

Unsere Standorte

Willkommen in unseren zentral gelegenen und großzügigen Geschäftsräumen in Wien und Berlin. Unsere Büros sind die perfekten Orte, um innovative Lösungen zu kreieren und eine inspirierende Zusammenarbeit zu pflegen.

Berlin

  • Kurfürstendamm 14 | 10719 Berlin
Der Kurfürstendamm, bekannt als "Ku'damm", ist ein lebendiger Boulevard in Berlin, gesäumt von Luxusgeschäften und gehobener Gastronomie. Das „alte Herz des Westens“ ist  auch ein kulturelles Zentrum mit berühmten Theatern und historischen Sehenswürdigkeiten.  Da unser Standort nahe dem Bahnhof Zoo liegt, einem der Hauptverkehrsknotenpunkte der Stadt, ist für eine bequeme Anreise gesorgt.

Wien

  • Babenbergerstraße 9/12 | 1010 Wien
Die Räume, wo wir unsere HR-Beratung gegründet haben, sind immer noch attraktiv und funktional gleichermaßen. Die Babenbergerstraße in Wien liegt zentral im 1. Wiener Bezirk und ist bekannt  für ihre historischen Bauten und für ihre Vielfalt an Geschäften, Restaurants und kulturellen Einrichtungen. Hofburg und Heldenplatz sind nur wenige Schritte entfernt. Die Babenbergerstraße  ist leicht mit U-Bahn und Tram zu erreichen.

Maßgeschneidertes Bewerbermanagement: Bereit für die passgenaue Lösung in Ihrer IT-Landschaft?

Wie viel effizienter könnte Ihr Auswahlprozess mit einem maßgeschneiderten Bewerbermanagement-System sein? Hier finden Sie Lösungen, die genau auf Ihr IT-Anforderungsprofil abgestimmt werden.
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APIs integrieren: Ist Ihr Recruiting bereit für eine reibungslose Vernetzung?

Sind Ihre HR-Tools optimal vernetzt? Wir schaffen für Sie die perfekte API-Integration für ein nahtloses Recruiting-Erlebnis.
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Wie können Ihre Fachbereiche störungsfrei in zukunftsfeste Strukturen übergehen?

Wie können Sie Ihre Fachbereiche reibungslos in innovative Strukturen und Prozesse überführen? Unser praxisnaher Ansatz gewährleistet eine effektive Integration, die Ihr Unternehmen stärkt.
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Streben Sie nach Vertragsklarheit, die Prozesse vereinfacht und die Betriebskultur stärkt?

Effizienz und Klarheit in Ihren Vertragsprozessen: Gestalten Sie mit uns Vertragsstrukturen, die reibungslose Abläufe und eine harmonische Betriebsratskooperation sicherstellen.
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Wie können Ihre Vision und Mission wirkungsvoll das Personalwesen prägen?

Was wäre, wenn sich Ihre Unternehmenskultur in jeder HR-Entscheidung zeigt? Wir helfen Ihnen, Vision, Mission und Werte zu definieren, die inspirieren.
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Prozessoptimierung: Sind Sie bereit, Ihr HR-Management zu professionalisieren?

Sind Ihre HR-Prozesse bereit für den nächsten Effizienzschub? Unsere detaillierte Prozessanalyse und gezielte Optimierung steigern Ihre Performance nachhaltig.
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Talent Akquisition: Bereit für eine nahtlose Bewerbermanagement-Erfahrung von A bis Z?

Wie würden sich Ihre Einstellungsprozesse verändern, wenn Sie auf ein ganzheitliches Talent Akquisition Management setzten? Wir unterstützen sie bei der Schaffung eines Systems, das den gesamten Zyklus der Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern umfasst – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
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Organisationsdesign: Bereit, Ihre Unternehmensstrukturen neu zu denken?

Bereit, Ihre „Orga“ nach modernsten Erkenntnissen effizienter und effektiver zu machen?  Unsere Expertise führt Sie durch den Gestaltungsprozess für eine agile, resiliente und produktivere Zukunft.
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Brauchen Sie eine Employer-Brand, die authentisch kommuniziert und nachhaltig überzeugt?

Soll Ihre „Karriere“ und „Jobs“ Page auf Ihrer Internetseite mehr als nur eine Pflichtübung sein? Wir entwickeln ein Employer-Branding, das authentisch ist, die passenden Talente anzieht und begeistert.
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Suchen Sie transformative HR- & Recruiting-Trainings, die wirklich was bewegen?

Wie verändern Weiterbildung und praxisnahe Trainings Ihr HR-Team? Tauchen Sie ein in unsere Workshops, die Fachwissen vertiefen und Recruiting-Strategien neu definieren.
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Wie präzise managt Ihr kununu-Profil Ihre Employer-Branding-Strategie?

Wie könnte Ihr kununu-Profil oder andere Bewertungsportale Ihr Recruiting transformieren? Wir haben professionelle und erprobte Rezepte, um Ihr Arbeitgeberimage optimal zu gestalten.
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Adresse:
Kurfürstendamm 14 | 10719 Berlin
Kontakt:
info@skill-fisher.com

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SERVICES

Über uns

Wir haben selbst in Unternehmen gearbeitet und von der Pike auf gelernt, wie man moderne HR-Strategien gestaltet und umsetzt. Über unterschiedlichste Projekte im Rahmen unserer Services haben wir unser Know-how stetig erweitert. Deshalb kennen wir Ihre Herausforderungen und wissen, wie ihnen zu begegnen ist. Wir pflegen einen empathischen Stil und pressen die Individualität von Unternehmen nie in vorgefertigte Modelle. Wir vermitteln Sicherheit durch partnerschaftliche Projektarbeit. 

Wir haben selbst in Unternehmen gearbeitet und von der Pike auf gelernt, wie man moderne HR-Strategien gestaltet und umsetzt. Über unterschiedlichste Projekte im Rahmen unserer Services haben wir unser Know-how stetig erweitert. Deshalb kennen wir Ihre Herausforderungen und wissen, wie ihnen zu begegnen ist. Wir pflegen einen empathischen Stil und pressen die Individualität von Unternehmen nie in vorgefertigte Modelle. Wir vermitteln Sicherheit durch partnerschaftliche Projektarbeit. 

Systematisch Mitarbeitende anwerben

Mit SF die Digitalisierung nutzen:
  • Sichtbarkeit und Reichweitenvergrößerung erreichen
  • Passgenauigkeit und Volumen managen
  • Bewerbungsprozesse effizient streamlinen
  • Exaktes und transparentes Reporting schaffen
  • State-of-the-Art Tools einsetzen und coachen
  • Customizing von Workflows nutzen
  • Bedienbarkeit/Umsetzbarkeit auf allen Ebenen sicherstellen
Mit SF-Erfahrung menschliche Prozesse gestalten:
  • Persönliche Auswahlprozesse bis zum Abschluss
  • Attraktives Employer Branding erarbeiten
  • Wünsche antizipieren, auf Augenhöhe verhandeln
  • Systematisch Wertschätzung kommunizieren