skill-fisher - Unser Ziel

Human Resource Management (HRM) soll einfach, attraktiv und auf der Höhe der Zeit sein. Dabei arbeiten wir gemeinsam mit Dir an Deinem Unternehmen und sichern Deine Zukunftsfähigkeit & Wettbewerbsstärke auf dem Markt. Wir sind Dein zuverlässiger Partner und stehen für ein modernes Personalwesen.

Dein skill-fisher Team

Das skill-fisher-Team unterstützt Dich bei allen Fragen zum Thema Human Resource Management (HRM) & Recruiting. Du profitierst von unserer insgesamt über 22 jährigen Expertise, unserem großartigen Netzwerk an Kooperationspartner:innen & Expert:innen und unserer ausgeprägten Hands-on Mentalität.  

Geschäftsführung und strategische Managementberatung

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Geza Brugger

CEO & Co-Founder

Anna Welzel

Teamlead

Permanent Business
(parental leave)

Anne-Lina Knitsch

HR Operations Manager

Anika Bürger

Business Consultant

Katja Neu

Business Consultant

Permanent Recruiting

Anna Welzel

Teamlead

Permanent Business

HR Taskforce

Anne-Lina Knitsch

HR Operations Manager

Sales & Customer Relations

Anika Bürger

Business Consultant

Marketing & Sales

Jakob Cuber

Head of Marketing

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

CEO & Co-Founder

Wir machen ein erfolgreiches Personalwesen möglich.

skill-fisher setzt sich Tag für Tag mit den neuen HR-Markt-Trends auseinander, um so für unsere Kund:innen stets auf dem Laufenden zu sein. Dieses Wissen bringen wir gern in die Unternehmen ein und setzen es gemeinsam erfolgreich um.

Wir arbeiten anders als der Großteil unserer Marktbegleiter. Wir stehen für den engen persönlichen Austausch, individuellen Beratungsansatz und maßgeschneiderte Lösungen. Unser Ansatz baut auf dem Fundament der einfachen Umsetzbarkeit in der Praxis. Wir sind keine Theoretiker:innen – wir sind Macher:innen! 

Unsere Werte

Toleranz bei skill-fisher

Bei skill-fisher schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Wir behandeln alle Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen mit Respekt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Glauben. Toleranz ist für uns ein zentrales Element für nachhaltigen Erfolg. 

Offenheit bei skill-fisher

Wir glauben, dass Offenheit und Transparenz der Schlüssel zu vertrauensvollen Beziehungen sind. Daher kommunizieren wir klar und ehrlich mit unseren Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Wir sind offen für neues Wissen, neue Technologien und Ideen, um stets am Puls der Zeit zu bleiben. Durch diese Offenheit schaffen wir eine dynamische Arbeitsatmosphäre, die Fortschritt und Zusammenarbeit fördert.  

Wertschätzung bei skill-fisher

skill-fisher baut auf der Wertschätzung jedes Einzelnen, sowohl intern als auch extern. Wir erkennen die individuellen Stärken und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen an und fördern ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Gleichzeitig schätzen wir die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund:innen und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen, um sie bestmöglich zu unterstützen. Wertschätzung ist für uns der Grundstein einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einer langfristig zufriedenen Kundschaft.