Executive Search | Top-Führungskräfte finden mit SF

Executive Search -

Permanent Recruitment

Unsere Services

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Wir finden Ihr Management von morgen für Sie.

Entdecken Sie Führungskräfte, die nicht nur heute, sondern

auch in Zukunft Ihre Unternehmensziele voranbringen.

Unser Ansatz im Executive Search und Permanent Recruiting fokussiert sich auf die Identifikation und Gewinnung von Top-Führungskräften,

die Ihre Unternehmenskultur bereichern und strategische Visionen umsetzen können. Unser Ansatz im Executive Search und Permanent Recruiting fokussiert sich auf die Identifikation und Gewinnung von Top-Führungskräften, die Ihre Unternehmenskultur bereichern und strategische Visionen umsetzen können.

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Warum ist Top-Management so wichtig?

Das Top-Management ist entscheidend, weil es die strategische Richtung bestimmt, die Unternehmenskultur prägt und aus den Krisenzeiten führt.

Was wird da gemacht?

Unser Prozess kombiniert umfangreiches Netzwerk, tiefgehende Branchenkenntnisse und moderne Rekrutierungstechnologien, um Führungskräfte zu identifizieren, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Was sind die Ergebnisse?

Unsere Klienten profitieren von stabilen, effektiven Führungsteams, die dauerhafte Wertschöpfung und Unternehmenswachstum sicherstellen.

Lassen Sie uns reflektieren!

Greifen Sie nach den Sternen – mit Führungskräften, die weiter denken.

Innovation fördern

Durch das Einbringen von frischen Perspektiven und neuen Ideen können Führungskräfte, die durch gezieltes Executive Search gefunden werden, Innovationen vorantreiben und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und -strategien beschleunigen.

Kulturelle Transformation

Mit den richtigen Führungskräften an der Spitze kann Ihr Unternehmen eine starke und positive Unternehmenskultur aufbauen, die sowohl die Mitarbeitendenzufriedenheit als auch die Leistung steigert.

Nachhaltiges Wachstum sichern

Erfahrene Führungskräfte, die strategisch ausgewählt wurden, sind besser in der Lage, das Unternehmen durch unsichere Zeiten zu navigieren, Marktchancen zu nutzen und langfristiges Wachstum zu sichern.

Unser Prozess in Kürze

01 Ausführliche Bedarfsanalyse

02 High Quality Ansprache mit ausgearbeiteten Material

03 High Volume & High Level Active Sourcing

04 Professional Interviews

05 Candidate Double Check

06 CV-Präsentation & Besprechung

07 Enge Prozesssteuerung inkl. Vertragsverhandlungen & Closing

Frische perspektive

Spezialisiertes know-how

Nachweisbare effizienzsteigerung

Plan- & skalierbarkeit

Verstärktes risikomanagement

Veränderungs-Management

Benchmarking & best Practices

Ursache und Folge

In einem globalisierten und schnelllebigen Markt ist es herausfordernd, passende Führungskräfte zu finden, die nicht nur fachliche Kompetenzen mitbringen, sondern auch die Unternehmenskultur vorantreiben können. Der Mangel an geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen im eigenen Netzwerk, die steigende Nachfrage nach innovativen Führungsqualitäten und die Notwendigkeit einer schnellen und effektiven Besetzung von Schlüsselpositionen sind einige der Hauptursachen, die Unternehmen dazu bewegen sollte, spezialisierte Executive Search Dienste in Anspruch zu nehmen

Verpasste Innovationschancen

Ohne die richtigen Führungskräfte könnten wichtige Innovationspotenziale ungenutzt bleiben. Unternehmen verpassen möglicherweise die Chance, neue Technologien oder Arbeitsweisen zu adaptieren, die sie im Wettbewerb voranbringen könnten.

Schwächung der Unternehmenskultur

Fehlbesetzungen in der Führungsebene können negative Auswirkungen auf die Unternehmenskultur haben, was zu Demotivation und einer höheren Mitarbeitendenfluktuation führen kann. Dies beeinträchtigt die allgemeine Produktivität und das Betriebsklima.

Erhöhtes Risiko bei der Unternehmensführung

Unpassende Führungskräfte können zu ineffektivem Risikomanagement und schlechten Entscheidungsprozessen führen. Dies gefährdet die Stabilität des Unternehmens und kann in Krisenzeiten zu schwerwiegenden Fehlern führen.

Begrenztes Wachstum

Die Unfähigkeit, visionäre und strategisch denkende Führungskräfte zu gewinnen, kann das langfristige Wachstum eines Unternehmens hemmen. Ohne starke Führung fehlt es oft an der notwendigen Richtung und dem Antrieb, um Expansionsziele zu erreichen.

Unsere Services

01

HR-Workshops & Training

Mit unseren praxisorientierten HR-Workshops bringen wir den frischen Wind in Ihre HR-Praktiken.

02

HR-Strategie & Entwicklung

Entdecken Sie fortschrittliche Personalstrategien, die Ihr Unternehmen voranbringen.

03

HR-Interim

Setzen Sie auf flexible HR-Interimslösungen mit Freelancer-Expertise, die Ihre Unternehmensziele unterstützen.

04

HR-Outsourcing

Wir integrieren uns nahtlos in Ihr Unternehmen und übernehmen die Aufgaben in Ihrer Personalabteilung oder im Recruiting.

05

Personalmarketing

Employer Branding: Ihre Arbeitgebermarke dauerhaft zu stärken, ist unsere Mission.

06

Executive Search

Wir finden Ihr Management von morgen für Sie.

Wer wir sind, sagt Ihnen, wie wir arbeiten!

Wir sind Praktiker, die selbst aus Unternehmen kommen. Deshalb können wir Innovation, Effizienz und Praxisorientierung in jedem Projekt miteinander verbinden.