Unsere Berater: innen

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Treffen Sie unsere Berater:innen! Ein Team aus leidenschaftlichen Expert:innen, die mit Bildungsfokus und Lösungswillen herausragen. Bei uns finden Sie die Fachkräfte, die sich durch tiefgreifende Expertise und echte Begeisterung für Ihre Herausforderungen einsetzen.

Unsere Team

CEO & Co-Founder

Marina Malkowski

„Ich sehe meine Aufgabe darin, Klarheit zu schaffen: Was ist zu tun? Und: Was ist zuerst zu tun? Ich möchte meine HR-Kolleginnen und Kollegen und die Geschäftsführung durch den Dschungel der Markterwartungen navigieren und essentielle Veränderungen anstoßen. Indem wir unser Know-how kombinieren und gemeinsam systematisch arbeiten, schaffen wir Zukunftssicherheit für Ihr Unternehmen.”

Business Consultant

Anika Bürger

“Die Generation Z tickt anders. Unternehmen müssen kreativ werden, um sich als attraktive Arbeitgebende zu positionieren. Originelle und individuelle Strategien, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen zu entwickeln ist dabei meine Hauptaufgabe.  Als kreativer Kopf unseres Teams und Vertreterin der Generation Z öffne ich den Blick auf eine neue Generation von Talenten.“

Business Consultant

Katja Neu

“Ziele gemeinsam klar definieren und dann geduldig in die Tat umsetzen. Ich weiß aus Erfahrung, wie das geht: Wissen und Ressourcen unserer Klienten verstärken und mit unserem Know-how und unseren Tools zusammenbringen. Dabei ist mir eine systematische und digital unterstützte Arbeitsweise besonders wichtig.“

CEO & Co-Founder

Geza Brugger

“Personalarbeit nachhaltig so gestalten, dass sie zu einer zentralen Perspektive in den Unternehmen unserer Klienten wird – als wertschöpfendes Instrument, als wichtiger Produktivitätstreiber. Genau dafür engagieren wir uns als Geschäftsführung von SF leidenschaftlich – mit tiefgreifenden Marktkenntnissen und einem klaren Blick für das Wesentliche.“

Wer ist die richtige

Ergänzung für unser Team?

Erfolg entsteht, wenn das gesamte Team harmoniert. Bei uns zählt, dass Sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen. Diese Kompetenzen sind für ein harmonisches und erfolgreiches Miteinander bei uns Voraussetzung:
Softskills

Lernbereit

Wir schätzen die Offenheit für neue Perspektiven und das Engagement, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei uns wird die stetige Erweiterung des Fachwissens großgeschrieben.

Leistungsgeprägt

Bei uns stehen Ehrgeiz und Ausdauer im Vordergrund, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Wir streben stets nach Exzellenz in unserem Fachgebiet.

Integer

Integrität ist die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung, in der ethisches Handeln zentral ist.
Hardskills

Branchenspezifisches Fachwissen und technische Kompetenzen

Tiefgreifendes Verständnis der HR-Branche, einschließlich relevanter Marktsegmente, versierter Umgang mit modernen HR-Technologien und Plattformen zur Optimierung von Personalprozessen.

Analytische Fähigkeiten

Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und daraus strategische Einsichten zu gewinnen.

Projektmanagement

Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Budgetkontrolle.

Systematisch Mitarbeitende anwerben

Mit SF die Digitalisierung nutzen:
Mit SF-Erfahrung menschliche Prozesse gestalten: